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Hier können Sie als Arbeitgeber einen ungefähren Eindruck gewinnen, wie hoch Ihre geschätzten Verluste und Einbußen aufgrund von körperlich und psychisch erkrankten Mitarbeitern sind.
Besonders Burnout Betroffene stellen einen hohen Risikofaktor dar, dem mit einer gezielten Prävention frühzeitig entgegengewirkt werden kann. Dies führt nicht nur zu weniger Ausfällen, sondern auch zu zufriedeneren und glücklicheren Mitarbeitern.
In Deutschland sind laut zahlreicher Quellen 25 % der Arbeitnehmer Burnout gefährdet. Schon 9 Monate vor dem tatsächlichen Arbeitsausfall durch die Erkrankung verrichten diese 25 % der Mitarbeiter 1,5 Stunden am Tag ineffektive Arbeit (Spiegel Online 2011)
5 % der Mitarbeiter fallen durchschnittlich 72,3 Tage pro Jahr tatsächlich aus durch Burnout-Erkrankung (Quelle: AOK)